ESTUDIO COMPARATIVO DE LOS COMPONENTES DE LA CALIDAD DE VIDA LABORAL

ESTUDIO COMPARATIVO DE LOS COMPONENTES DE LA CALIDAD DE VIDA LABORAL

Nélida del Carmen Castellano, Esteban Damián López

Nuestra línea de investigación en 17 años, ha sido la Calidad Total y sus problemáticasen Pymes de Córdoba. Hasta ahora, no habíamos estudiado el concepto de Calidad de VidaLaboral (CVL).Este proyecto forma parte de uno mayor que integra el Programa Retos PoblacionalesActuales, donde hemos incluido la CVL, pues entendemos que un reto poblacional actual esestudiar los factores que la afectan: desempleo, subempleo, precarización laboral, crisiseconómica, cuestiones de género que no han sido superadas en años, preconceptos sobre lamenor capacidad de decisión femenina frente a la masculina, entre otros. En estos últimosmeses, un factor adicional, impensado y grave, como es la cuarentena por el Covid-19, havenido a complejizar aún más el trabajo de las personas y por ende a este concepto.El estudio de la CVL es un campo joven, donde los autores no acuerdan idénticasdimensiones y variables para su medición. Como primera etapa, hemos comparado estudiosactualizados y agregamos factores por impacto de la Calidad Total y de la cuarentena porCovid-19, para construir un modelo superador útil para la toma de decisiones y un cuestionario,el que hemos probado en algunas organizaciones.

2020

TELETRABAJO, Mejora continua, Calidad total, procesos dinámicos, calidad de vida laboral

https://doi.org/10.36995/j.visiondefuturo.2021.25.01.003.es

Visión de Futuro

Universidad Nacional de Misiones

Business, Management. Industrial management